cổng game đổi thưởng số 1，(Wang Zhengming, China Youth Daily·Phóng viên Zhu Juanjuan của China Youth Online)Toàn bộ nhà máy có 6 xưởng và một trung tâm công nghệ kỹ thuật. Anh ấy yêu cầu sự xuất sắc trong mọi quy trình, mọi người đều là người kiểm tra chất lượng, quy trình vận hành quy trình và các chỉ số kỹ thuật sản phẩm nghiêm ngặt. Một lần, anh ấy đang kiểm tra một lô hàng đang chờ xuất xưởng. Khi sản xuất sản phẩm, phát hiện một thùng dầu trắng đục. Sau khi điều tra nghiêm ngặt, phát hiện cháu trai ông trong quá trình sản xuất không tuân thủ quy trình vận hành và sử dụng thùng đóng gói chưa được vệ sinh, sấy khô. Về việc này, anh ta không những không che đậy mà còn chỉ trích gay gắt không thương tiếc.7n cmKhi tốc độ phát triển của xã hội tiếp tục tăng tốc, bất kể một người làm công việc gì, nếu muốn duy trì tính cạnh tranh, người đó phải quyết tâm và làm việc chăm chỉ để làm hết sức mình.Sự cống hiến tận tâm của anh đã khiến anh nhận được sự tôn trọng của các bạn cùng lớp.

Trong 5 năm qua, tổng cộng 50 thành viên của nhóm hỗ trợ nghiên cứu đã được cử đến chủ yếu phục vụ các tỉnh Tứ Xuyên và Cam Túc. Các tình nguyện viên đã tích cực tham gia vào giáo dục, công nghệ nông nghiệp, xóa đói giảm nghèo và các khía cạnh công việc khác, đóng góp tích cực cho sự phát triển. xây dựng khu vực phía Tây trường cũng đã 5 năm liên tiếp đạt được giải thưởng này. Việc đánh giá “Văn phòng Dự án Xuất sắc Kế hoạch Miền Tây Quốc gia” thể hiện đầy đủ chất lượng giáo dục xuất sắc và hình ảnh sinh viên tốt của Đại học Sư phạm An Huy.kubet zzHình ảnh cho thấy Li Wenbin đang trao đổi công việc hỗ trợ giảng dạy với các thành viên trong nhóm hỗ trợ nghiên cứu.bk8 chau aÔng cũng thể hiện sự quan tâm tỉ mỉ đối với những nhân viên đang gặp khó khăn. Khi một công nhân cấp cao trong nhà máy bị ốm, công ty đã trả đầy đủ lương và trợ cấp phúc lợi cho anh ta, đồng thời thường cử người đến chăm sóc sau này, sau khi lãnh đạo công ty biết được. Về hoàn cảnh gia đình, ông đã chăm sóc cho con dâu của ông được bố trí vào làm việc tại công ty, các nhân viên trong công ty hào hứng nói: “Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng các ông chủ doanh nghiệp tư nhân lại có thể quan tâm đến những người như thế này. Tại sao chúng ta không có lý do gì để không làm việc chăm chỉ?" Trong hơn 40 năm, Jia Zhongyou đã từ tóc đen trở thành tóc trắng. Với sự theo đuổi bền bỉ của mình, ông đã tạo ra nhiều thành tựu đầu tiên trong nghiên cứu khoa học, các phát minh được cấp bằng sáng chế, nộp thuế... trên địa bàn tỉnh, thành phố, quận."Năm 2011, Tian Mei kiên quyết từ bỏ điều kiện ưu đãi ở nước ngoài và trở về quê hương, cắm rễ vào Bệnh viện số 2 của Đại học Y Chiết Giang.